> LES ENTRETIENS ANNUELS
OBJECTIFS :
Entretiens de progrès et d’évaluations
- Mettre en place, préparer, conduire et exploiter l’entretien d’évaluation
- Accroître son aisance en entretien individuel
- Favoriser le dialogue et la négociation
> MAITRISER le TEMPS, ORGANISER son TRAVAIL
OBJECTIFS :
- Etre capable de comprendre son rapport au temps.
- Savoir se fixer des objectifs et des priorités.
- Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps au quotidien.
- Apprendre à dire non et réussir à déléguer.
> Le RECRUTEMENT et PLACEMENT de PROFESSIONNELS
OBJECTIFS :
- Définir les différentes étapes d’un recrutement
- Etre capable de reconnaître un bon profil et mener à bien un entretien de recrutement.
- Apporter des méthodes pour présélectionner des candidats, pour reconnaître les meilleurs profils en adéquation avec le poste