Objectifs de la formation :
- Déterminer sa posture de manager et son style de management .
- Développer sa manière de communiquer , trouver les mots justes.
- Apprendre à déléguer et contrôler
- Savoir recadrer et gérer des situations conflictuelles
- Savoir récompenser
- Organiser , dynamiser ses équipes
MODALITES PRATIQUES:
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Public concerné : Toute personne ayant un rôle de manager dans l’entreprise (chef d’équipe de chantier, de production,…). Toute
personne désireuse de développer des compétences managériales.
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Durée de la formation : 3 jours soit 21 heures (jours consécutifs ou non)
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Nombre de participants : 10 personnes maxi
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Pré-requis : Maitriser le Français à l’oral , à l’écrit
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Lieu de formation : à définir
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Méthodes et moyens pédagogiques : Travail de groupe et individuel avec une mise en situation réelle par binôme, jeux de rôle . Matériel informatique : ordinateur portable,
vidéoprojecteur . Baromètre d’audit (tableau Excel)
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Suivi et évaluation des résultats : Document d’évaluation de satisfaction, attestation de présence, attestation de formation individualisée